سياسة الخصوصية

البيانات الشخصية

نلتزم في شغل (Shoghul) بتطبيق القانون فيما يتعلق بخصوصية المعلومات الشخصية، ونحن ندرك أهمية حماية بياناتك الشخصية اثناء تصفحك لموقعنـا، وعلى ذلك، فإن إستخدامك وتصفحك لموقع وتطبيق شغل يعنـي موافقتك المطلقـة على كافـة ما ورد في سياسـة الخصوصية الخاصـة بالموقع.

جمع المعلومات

لم نقم في شغل (Shoghul) بتصميم هذا الموقع من أجل تجميع بياناتك الشخصية من جهاز الكمبيوتر الخاص بك أثناء تصفحك لهذا الموقع, وإنما سيتم فقط استخدام البيانات المقدمة من قبلك بمعرفتك ومحض إرادتك.عنوان بروتوكول شبكة الإنترنت (IP) في أي وقت تزور فيه اي موقع انترنت بما فيها هذا الموقع , سيقوم السيرفر المضيف بتسجيل عنوان بروتوكول شبكة الإنترنت (IP) الخاص بك، تاريخ ووقت الزيارة ونوع متصفح الإنترنت الذي تستخدمه والعنوان URL الخاص بأي موقع من مواقع الإنترنت التي تقوم بإحالتك إلى الى هذا الموقع على الشبكة.

طرق جمع المعلومات

نقوم في شغل (Shoghul) بجمع المعلومات بطريقتين مختلفتين، إما عن طريق المعلومات التي تقدمها لنـا عنـد طلبك خدمة معنا او استخدام اي من نماذج الإتصال او طلب الخدمات الواردة بالموقع والتي تتضمن معلومات مثل (الإسم، البريد ، .الإلكتروني، رقم الهاتف….) او عن المعلومات التي يتم جمعهـا تلقائيـا، وتختلف هذه المعلومات بدايةً من الإحالة إلى موقعنا الإلكتروني والروابط التي نقرت عليها ومقدار الوقت الذي أمضيته في تصفح موقعنا.

الكوكـيز او ملفات الإرتباط

تضع معظم المواقع الإلكترونية بمجرد أن تتم زيارتها ملفاً صغيراً على القرص الصلب الخاص بجهاز الزائر (المتصفح)، ويسمى هذا الملف “بملف تعريف الارتباط” (Cookies)، وهذا الملف عبارة عن ملفات نصية، تقوم بعض المواقع التي تزورها بإيداعها على القرص الصلب في جهازك، وتحتوي هذه الملفات النصية على معلومات تتيح للموقع الذي أودعها أن يسترجعها عند الحاجة لها خلال زيارة المستخدم المقبلة للموقع ومن هذه المعلومات المحفوظة: – تذكر اسم المستخدم وكلمة المرور. – حفظ إعدادات الصفحة في حال كان ذلك متاح. – عدم إتاحة إمكانية التصويت أكثر من مرة لنفس المستخدم.

الأطراف الثالثة

تُستخدم الخدمات الإعلانية للطرف الثالث أو الشبكات التي تستخدم التكنولوجيا لأجل الإعلانات والروابط التي تظهر على موقع شغل (Shoghul) والتي تُرسل مُباشرة إلى المُتصفحات. والأطراف الثالثة تأخذ بشكل آلي عنوان الانترنت (IP) الخاص بك عند زيارتك لموقعنا. إلى جانب ذلك يُمكن استخدام التقنيات الأخرى كـ (كوكيز، جافا سكريبت..) من قبل الأطراف الثالثة بغرض معرفة طرق استخدام الموقع والانطباعات حول محتوى الإعلان المُشاهد.

الإعلانات

قد يتم تسليم الإعلانات التي تظهر على موقعنا إلى المستخدمين بواسطة شركاء الإعلان الذين قد يقومون بتعيين ملفات تعريف الارتباط، وتسمح ملفات تعريف الارتباط لخادم الإعلان بالتعرف على جهاز الكمبيوتر الخاص بك في كل مرة يرسل فيها إليك إعلاناً عبر الإنترنت لتجميع معلومات التعريف غير الشخصية عنك أو من الآخرين الذين يستخدمون جهاز الكمبيوتر الخاص بك، وتسمح هذه المعلومات لشبكات الإعلانات، من بين أشياء أخرى، بتقديم إعلانات مستهدفة يعتقد أنها ستكون ذات أهمية بالنسبة إليك، ولا تغطي سياسة الخصوصية هذه استخدام ملفات تعريف الارتباط من قبل أي معلنين.

أدوات التحليلية

نستخدم نحن في شغل (Shoghul) الأدوات التحليلية والتكنولوجيات طرف ثالث أخرى، مثل برنامج Google Analytics، لجمع معلومات غير شخصية في شكل الاستخدام والمستخدمين المختلفة المقاييس عند استخدام مواقع على شبكة الإنترنت و / أو الخدمات. هذه الأدوات والتقنيات لجمع وتحليل أنواع معينة من المعلومات، بما في ذلك الكوكيز وعناوين IP، جهاز ومعرفات البرمجيات، في اشارة ومحددات الخروج، والسلوك في الموقع واستخدام المعلومات، واستخدام ميزة المقاييس والإحصاءات، واستخدام والتاريخ الشراء، MAC عنوان، المحمول فريدة من نوعها معرف الجهاز ومعلومات أخرى مماثلة.

حقوق النشـر

جميع حقوق النشـر محفوظـة، ولا يسمح بإعادة نسـخ او نشـر بعض او جزء من محتويات هذا الموقع خارج موقعنـا الإلكتروني بدون إذن خطي مسبق من شغل (Shoghul)، كما يحق لنـا اتخاذ التدابير التي نراها ملائمة للحماية من أي فقدان أو إساءة استخدام أو تغيير للمعلومات الموجودة على الموقع الإلكتروني وذلك من دون أن يضمن الموقع في هذه الحال الاحتفاظ بسرية محتويات هذا الموقع الإلكتروني، ولا تعتبر مسؤولة قانونيا عن أي ضرر قد تتعرض له أنت أو أي طرف آخر نتيجة لانتهاك السرية بشأن المعلومات التي تكون قد نقلتها إلى الموقع أو التعويض عنه.

إفشـاء المعلومات أو مشاركتهـا

سنحافظ نحن في شغل (Shoghul) على خصوصية وسرية كافة البيانات الشخصية التي نحصل عليها. ولن يتم إفشاء هذه المعلومات إلا إذا كان ذلك مطلوباً بموجب القانون أو عندما نعتقد بحسن نية أن مثل هذا الإجراء سيكون مطلوباً أو مرغوباً فيه للتماشي مع القانون أو للدفاع عن أو لحماية حقوق الملكية الخاصة بموقع شغل او الجهات المستفيدة منه.